澳门博彩业创下新高：90% 的本地人才担任领导职务

关键要点

• 地方领导力飙升： 在澳门的博彩界，本地工人现在以90.35％的惊人比例在中高级职位上占据主导地位。
• 对当地就业的承诺： 政府确保当地人在旅游和休闲领域的就业保持强劲，当地领导职位的最低就业门槛为85％。
• 关注包容性就业： 澳门六大博彩运营商因其在为残疾人提供就业机会方面的作用而获得认可，这表明了对包容性就业实践的承诺。

在充满活力的澳门中心地带，老虎机的叮当声和赌桌的热潮从未停止过，一场重大变化正在发生。澳门劳工局（DSAL）最近公布了惊人的数字，这些数字使该地区的焦点成为人们关注的焦点 游戏行业，透露澳门六家博彩巨头的中高级职位中，压倒性的90.35％现在由本地人才担任。这一发展不仅是当地人的胜利，也证明了该行业对培养和提升本土专业人员的承诺。

仔细看看数字

今年上半年，澳门 "六大巨头" ——金沙中国、银河娱乐、永利澳门、米高梅中国、新濠渡假村和澳博控股——的就业动态发生了显著变化。这些博彩界的庞然大物共有27,140名非居民员工和76,225名本地员工，他们以身作则，表明优先考虑本地人才不仅是可能的，而且对企业和社区都有好处。

DSAL 强调，在这些关键领域保持强大的本地劳动力对于澳门作为全球旅游和休闲中心的愿景至关重要。这种方法不仅支持该地区的社会经济发展，而且还确保了蓬勃发展的博彩业的好处波及到当地社区。

解决问题并展望未来

尽管政府作出了保证，而且当地就业呈现积极趋势，但仍有人对保护当地工人的权利和机会表示担忧。作为回应，DSAL 承诺加强对非居民工人许可证的监督并完善审查程序，确保当地就业仍然是重中之重。

此外，游戏行业在培养包容性劳动力方面的作用也成为人们关注的焦点。澳门特奥会国家主任强调了澳门 "六大" 在雇用残疾人方面的重大影响，进一步展示了该行业对多元化和包容性的承诺。

前进之路

如 澳门博彩业持续发展, 对当地人才和包容性就业做法的强调为其他人树立了新的标准.随着DSAL的严密监督，以及该行业不断努力提高员工的福利，澳门本地人的未来前景看好。这座城市的博彩业不仅是娱乐业的强国；它是机遇、包容性和地方赋权的灯塔。

澳门博彩业的发展历程是一段关于增长、社区和韧性的引人入胜的故事。这个故事不仅庆祝了该行业的成功，还强调了当地人才和包容性实践在塑造可持续和繁荣的未来方面的重要性。当我们押注下一章时，有一点很明确：澳门的博彩业正在为所有人赢得胜利。

（首次报道：澳门新闻媒体）